תיאור
לחברת תחבורה ציבורית גדולה ומוכרת
דרוש/ה רכז/ת תפעול ושימור במסגרת התפקיד: ריכוז, תיאום ובקרה של פעילות סמנכ"ל התפעול, תוך מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית, ארגונית ותפעולית,
לצד אחריות כוללת על הובלת תחום שימור העובדים בחברה.
תחומי אחריות עיקריים
תפעול:
• ריכוז והפצת הנחיות, נהלים ועדכונים מטעם סמנכ"ל התפעול לגורמים הרלוונטיים.
• תיאום ותיעוד פגישות עבודה עם גורמי תפעול בכירים ומעקב אחר ביצוע החלטות.
• איסוף נתונים והפקת דו"חות עבור הנהלת התפעול.
• סיוע בהובלת תהליכי שיפור פנים־ ארגוניים בשיתוף סמנכ"ל התפעול ומשאבי האנוש.
שימור:
• ליווי נהגים חדשים במהלך חצי השנה הראשונה – שיחות טלפוניות שבועיות, קבלת משוב מהשטח ודיווח שוטף לסמנכ"ל התפעול.
• איסוף וריכוז מידע מרכזות מש"א אודות עובדים בעלי אינדיקציה לעזיבה, תיאום טיפול ומעקב אחר יישום.
• עבודה שוטפת מול שבצי הסניפים לצורך בקרה ומעקב אחר קליטת נהגים חדשים.
• ריכוז נתוני עזיבות והפקת דוחות פילוח סיבות עזיבה.
• שותפות בביצוע סקרי שביעות רצון עובדים.
המשרה ממשרדי החברה הממוקמים בכפר סבאהיקף משרה: ימים א-ה שעות 8:00-16:30
דרישות
• ניסיון של לפחות שנתיים כרכז.ת משאבי אנוש או רכז.ת גיוס – חובה.• עדיפות לניסיון בעולמות גיוסי מאסה / עובדים במשרות תפעוליות (צווארון כחול).
• שליטה מצוינת ביישומי Office – ובפרט Excel ו-PowerPoint.
• סדר, ארגון ויכולת עבודה תחת לחץ.
• יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה בצוות ויכולת הנעת תהליכים.
• חוסן אישי ויכולת ניהול מספר משימות במקביל.